一、企業基本情況
淄博市公共交通有限公司成立于1964年10月，屬交通運輸行業，先后隸屬于市城建局、市公用事業局、市交通運輸局和市國資委，是由淄博市人民政府批準設立的全民所有制企業，主營業務為城市公共交通運輸、公路旅客運輸和道路運輸輔助活動，注冊資本10000萬元。下設12個職能部門，轄屬11個營運分公司、1個出租汽車分公司、2個后勤保障單位、6個直屬單位，控股權屬企業16戶，是淄博市市屬一級企業。職工4248人，其中駕駛員2377人；營運車輛3967臺，其中城市公共汽車2697臺（含租賃金路通車輛1860臺）、出租車1270臺；營運線路205條，其中主城區56條、區間45條、區縣內和城鄉104條，總長度4998公里，承擔著全市五區三縣的城市公共交通客運任務。
2021年，公司先后榮獲“省級文明單位”，市委市政府“履行社會責任突出貢獻企業”“淄博市脫貧攻堅工作中作出突出貢獻的集體”，山東省城市公共交通協會“社會責任報告示范企業”“宣傳工作先進單位”“厚道魯商誠信公交競賽活動先進企業”；楊成峰、徐新磊、蔣方泉分別榮獲“全國交通技術能手”“第三屆全國應急管理普法知識競賽二等獎”“淄博市脫貧攻堅工作中作出突出貢獻的個人”等榮譽。
地址：淄博市張店區共青團東路15號
聯系電話：0533-2281037
郵箱：zbgjbgs@126.com
網址：www.zbbus.com
二、2021年度報告
（一）主要會計數據和財務指標
資產總額61292萬元，負債總額58261萬元，所有者權益總額3031萬元；營業收入19627萬元，營業成本40185萬元，管理費用16983萬元，財務費用2271萬元，營業利潤-39898萬元，利潤總額4152萬元，凈利潤4113萬元；凈利潤營業利潤率20.96%，凈資產收益率135.70%。
（二）財務會計報告和審計報告摘要
山東啟新有限責任會計師事務所對市公交公司及其子公司2021年度合并財務報表進行審計，審計認定后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了淄博市公共交通有限公司2021年12月31日的合并財務狀況以及2021年度的合并經營成果。
（三）董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經營業績考核情況
1.董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職情況、薪酬情況：按照公司制改革工作要求，現正履行董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職流程；企業負責人報告期內薪酬尚未核定，待核定后及時按要求進行公開。
2.市國資委確認的報告年度經營業績考核結果：前期已向市國資委申報各項指標完成情況，但目前為止最終結果尚未批復，待批復后及時公開。
 3.企業領導人員經濟責任履職情況：2021年，審計等有關部門未對公司領導人員開展經濟責任履職情況方面的審計。
（四）政府扶持政策的信息
2021年度財政補貼37504.75萬元，其中：市級財政政策性虧損補貼36320萬元、燃油補貼1130.35萬元、穩崗補貼54.40萬元。
（五）年度內發生的重大事項及對企業的影響
2021年1月1日起，公司落實年滿60周歲老年人憑身份證免費乘坐城區內87條公交線路；7月1日起，60周歲及以上老年人，現役、退役軍人，殘疾人，“三屬”人員等13類特殊群體在全市范圍內免費乘坐公交車。
三、" 三重一大 "有關事項 
（一）有關重大決策
按照《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》要求，2021年度研究重大事項共144項，涵蓋貫徹落實上級重大部署、發展戰略、中長期發展規劃和生產經營方針、主營業務調整、公司改制重要改革事項、公司勞動、人事、分配“三項制度”，重大融資租賃等事項。
（二）有關重大人事任免
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，經民主推薦和考察，2021年任命基層單位經理助理3人，分別為張店分公司段國棟、高青分公司楊揚和楊楠。
（三）有關重大項目投資及境外投資情況
實際完成投資761.08萬元，其中：房屋維修改造工程34.76萬元、車輛購置項目79.42萬元、辦公設備購置80.71萬元、機器設備購置566.19萬元。無境外投資。
（四）大額資金的調動及使用情況
融資租賃貸款20500萬元，償還融資貸款本息共計9954.35萬元。
四、社會責任的履行
（一）職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況
公司嚴格遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規及公司相應的規章制度，規范履行職工勞動合同簽訂及解除手續。勞動合同簽訂率達到100%，并積極響應市人社局電子勞動合同試點落實推進工作，自2021年8月份逐步推行電子勞動合同業務。
（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等職工隊伍建設情況
1.秉承嚴格標準、公開透明、任人唯賢的用人原則，建立公開招聘機制，以引進人才推動創新發展。2021年度招聘“雙一流”高校畢業生1名、修理工12名、車長192名，公開招聘人員比例達到100%。
2.落實《2021年職工教育培訓計劃》，督促分支機構每月按時報送培訓記錄，提升職工業務能力及綜合素養。
（三）職工勞動、安全及衛生保護情況
1.持續推進構建和諧勞動關系。2021年完成公司《勞動爭議調解委員會工作條例》、《職工帶薪休假實施方案》等與職工勞動、安全相關的制度修訂工作。為職工按時足額繳納養老、醫療、失業、工傷等保險及住房公積金，解決職工后顧之憂。在“安全第一，預防為主”的方針下，每年積極組織全體職工進行健康查體，開展“家企聯系”活動，做好車長談心談話及家訪等工作并長期堅持，切實把關注職工身心健康做到實處。
2.加大公交線路風險點隱患排查力度，扎實做好線路風險告知工作，2021年確定198條線路，1444個（新增264個）線路風險點；為486臺營運車輛加裝駕駛員行為分析記錄儀，糾正疲勞駕駛等不安全駕駛行為，確保行車安全。
3.2021年度各分公司共組織應急演練40余次，共有4000余人次參加演練活動。提高全員應急處置能力，有效預防和妥善處置各類突發事件。
（四）企業開展環境治理及保護情況
1.公司始終把環境治理及保護放在首位，2021年公司組織技術人員完成30000M³風量大型烤漆房的改造升級工作，順利通過第三方檢測單位驗收，烤漆房排放符合國家標準。
2.根據最新“危險廢物貯存污染控制標準”相關要求，每年定期與有資質的處置單位簽訂處置合同，確保危險廢物從產生、暫存、轉移到處置都可全流程追溯，保證危險廢物污染防治的安全性。
（五）對外捐贈情況
2021年，公司對外捐贈1萬元。
五、企業負責人履職待遇及有關業務支出情況
自2020年起制定公司負責人履職待遇、業務支出管理辦法，并嚴格執行。公司全面推進公務用車制度改革，公司負責人全部取消一般公務用車，發放公務交通補貼方式予以保障；辦公用房不存在超標情況。
2021年共發放企業負責人交通補貼8.37萬元，業務招待費1.66萬元，通信費0.96萬元。負責人業務招待費用、差旅費等費用支出嚴格執行淄博市及公司相關規定，費用總額及單次支出費用均在標準之內；未發生因公出國（境）費用。

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